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案例评析
2024-08-19
【案例评析】旷工解除合法,为何还要支付经济补偿?
2024-08-16
【案例评析】劳动者提出离职后发现怀孕了
2024-08-14
【案例评析】最新案例:公司困难,通过民主程序全员降薪能被法院支持吗?
2024-08-13
【案例评析】与外包公司签合同,还能确认与用工单位存在劳动关系吗?
2024-08-12
【案例评析】入职时超过退休年龄,还是劳动关系吗?
2024-08-09
【案例评析】员工交通事故全责,可以要求员工赔偿停运损失吗?
2024-08-09
【案例评析】下班去看女友并留宿,次日上班途中疲劳驾驶发生交通事故算工伤吗?
2024-08-07
【案例评析】被拖欠工资,劳动者可解除劳动合同并请求经济补偿
2024-08-05
【案例评析】离职后,员工名下的网红账号归谁?
2024-08-02
【案例评析】法官怒斥员工背信弃义,突破诚信底线,不支持二倍工资!
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