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案例评析

• 2021-08-19【案例评析】长期长时间停留卫生间的行为属于因私离岗的范畴，单位解除合法
• 2021-08-18【案例评析】因女儿结婚，员工请假未获批，强休是否构成旷工？
• 2021-08-17【案例评析】​同工同酬就是和同事的工资完全一样吗？
• 2021-08-16【案例评析】拒绝调动不去新岗位报到构成旷工吗？
• 2021-08-13【案例评析】共享经济下互联网平台用工的劳动关系认定
• 2021-08-12【案例评析】自动放弃社保能否构成不予认定工伤的理由？
• 2021-08-11【案例评析】上岗第一天就猝死，15分钟内公司赶紧参保缴费还来得及吗？（高院再审）
• 2021-08-10【案例评析】女下属：我被上司猥亵并意图强奸，上司：你诬陷！法院：依生活经验，猥亵成立！
• 2021-08-09【案例评析】怀孕员工未请假直接休病假，能按旷工解除吗？（高院再审）
• 2021-08-06【案例评析】揪心！公司奖励国外旅游，员工被海浪卷走，是否工伤一波六折！