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案例评析
2022-01-28
【案例评析】社保缴费年限不足,员工能否解除合同要求经济补偿?
2022-01-27
【案例评析】合同到期20天后公司才提出终止劳动关系,要赔2N?
2022-01-26
【案例评析】冒名入职者,工伤保险待遇不应由社会保险基金支付!
2022-01-25
【案例评析】员工放弃社保,视为放弃解除劳动合同经济补偿?
2022-01-24
【案例评析】公司粗暴规定1年工作低于235天,视为年休假已休有效吗?
2022-01-20
【案例评析】上班时发病服救心丸坚持工作,下班后在家猝死,是否算工伤?
2022-01-19
【案例评析】“做六休一”,日工资可按26天计算吗?
2022-01-18
【案例评析】去参加公司年会途中溺亡算工伤吗?
2022-01-17
【案例评析】入职时已超退休年龄,64岁打下班卡时猝死算工伤吗?
2022-01-14
【案例评析】公司搬迁,员工以通勤时间过长拒绝上班要求赔偿,法院这样判!
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