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案例评析

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• 2022-05-24【案例评析】明确了！未签劳动合同超过1年，满1年之后的二倍工资不支持（附最高法意见）
• 2022-05-20【案例评析】确认劳动关系用人单位无异议，为啥仲裁法院都不认？
• 2022-05-19【案例评析】已婚女性谎称未婚入职构成欺诈吗？（二审判决）
• 2022-05-18【案例评析】公司发了社保补贴又被裁决补缴社保，已发的社保补贴能追回吗？
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• 2022-05-16【案例评析】未规定福利假与年休假顺序，如何认定已休假的性质？
• 2022-05-13【案例评析】劳动者在年终奖发放前离职的，是否享有年终奖
• 2022-05-12【案例评析】长时间安排员工学习规章制度，是恶意培训吗？
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