「问题的提出」

最低工资包括奖金、津贴和补贴吗？

「法律解答」

这一点没有争议，应当包括。

《关于＜劳动法＞若干条文的说明》 （劳办发[1994]289号）第四十把条  本条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴，国家规定的社会保险和福利待遇排除在外。最低工资的具体规定见《企业最低工资规定》（劳部发（1993）333号）。

对于最低工资是实得工资还是应发工资，每个地方有不同的理解。

上海：最低工资=到手工资

《关于调整本市最低工资标准的通知》（沪人社规〔2019〕5号）

3、问：哪些项目是不计入本市最低工资标准的？

　　答：下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：延长工作时间的工资；中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴；伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴；个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

　　小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。

北京：最低工资=到手工资

《关于调整北京市2019年最低工资标准的通知》（〔2019〕71号）

下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：

（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（二）劳动者应得的加班、加点工资；

（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；

（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

浙江省：最低工资=应发工资

《关于贯彻执行《最低工资规定》有关事项的通知》（浙劳社劳薪[2004]40号）

（一）我省的最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费（包括养老、医疗、失业保险费）和住房公积金。

河北省：最低工资=应发工资

《关于调整最低工资标准的通知(2016) 》（冀人社字〔2016〕108号）

三、月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

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