「问题的提出」

超出法定年假部分的假期，可以折算工资吗？

「法律解答」

通常不行。

超出法定年休假部分为福利，是用人单位根据其自身情况设立的带薪休假制度，可以通过公司规章制度或劳动合同予以确定，系用人单位给予劳动者在上班时间可以选择带薪休息的福利，是为了更好地保障劳动者的休息权，而不是给予劳动者获得薪资补偿的福利，故该假期的安排应当遵循意思自治的原则。

再者，双方通过规章制度予以规定或劳动合同约定的福利假期并非必然属于年休假性质，因此劳动者要求以未休年休假的标准获得相应的薪资补偿没有法律依据。譬如探亲假、陪护假等。

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